勞工婚假擬延長至14天！新增6天婚假工資，政府補助雇主
政府推動「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，勞動部17日正式預告修正《勞工請假規則》，規劃將現行勞工婚假8天延長至14天，新增第9至14天的婚假工資，並由政府提供雇主補助，讓勞工有更多時間籌備婚禮及處理成家相關事宜。
圖：shutterstock
現行婚假8天擬增至14天 與軍公教婚假一致
勞動部召開「幸福加碼！勞動部挺成家，婚假升級14日」記者會，說明修法內容、預告程序及正式上路時間。依現行規定，勞工婚假為8天；行政院今年5月公布的人口對策則規劃延長至14天，與軍公教婚假日數一致。
新增6天婚假工資，雇主先給付再向政府申請補助
此次婚假延長方案，除了增加婚假天數，也涉及新增婚假期間的工資。依規劃，婚假第9至14天的工資由雇主先行給付，再向政府申請補助。也就是說，勞工婚假由原本8天增加至14天後，新增的6天婚假工資將搭配政府補助機制。
這項政策源自行政院提出的「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，其中友善職場政策將婚假、產假及育兒相關制度納入規劃，希望從職場面向提供家庭支持。
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人口對策另規劃延長產假，部分措施仍待修法
除了婚假延長至14天，行政院公布的人口對策也規劃將產假由8周延長至12周，陪產檢及陪產假則由7天增加至14天。另外，育嬰留職停薪也規劃升級為「育兒留停」，並放寬適用子女年齡至6歲等措施。
不過，不同政策所涉及的法規並不相同。其中婚假14天僅需修正《勞工請假規則》；產假及陪產檢、陪產假等措施，則涉及《性別平等工作法》等相關法規修正。
目前行政院公布的人口戰略仍有部分措施涉及法律修正，相關法案已送立法院審議，實際上路時間仍須依立法及行政程序辦理。至於婚假14天方案，勞動部後續將公布具體規範及實施時程。
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