幼兒1-3歲 幼兒照顧

家長們無時無刻關注、草木皆兵,幼兒園老師壓力山大,除了質疑也請留給老師們一點感謝

近來托嬰中心、幼兒園不當管教事件頻傳,令家長們草木皆兵,深怕自己的寶貝在不知情甚至是被迫的情況下被傷害,但其實還是有許多對幼教充滿熱情的好老師們在努力著,大家也別抹滅了這些老師們的付出。



托育人員吐露心聲,家長無理要求令人心累

一位托育人員在臉書「靠北幼稚園」無奈發聲:「我是一位托育人員,我要靠北恐龍家長,每當看到家長無理要求時~我們只能努力告訴自己,因為我的使命就是照顧好小孩。但我們照顧小孩同時,無意中的意外事件,導致家長質疑是老師帶小孩去撞櫃子才受傷;甚至在家出現打人行為,也質疑是因為老師在班上示範或是教小孩這些行為......」

「還有家長下課時間一接到孩子時,第一件事在老師面前用手電筒檢查頭皮是否有傷;有的家長則是自己孩子疑似腸病毒,卻不誠實告知硬送托等等...。「面對各種恐龍家長~內心真的很受創。」(推薦文章:bobo要進幼兒園 父母先學會放手,幫助孩子順利適應新環境


社會焦點處於不當管教浪頭上,誰在乎托育人員被精神虐待?
該名托育人員表示:「說這些不是想邀功,但一比五的師生比,反問家長們你們帶著五個孩子同時能看顧到完全不受傷嗎?曾經我的孩子,在家給阿嬤一比一帶都會撞到鼻子受傷要縫4針了...。我自己,一到班上眼睛就是狂盯著幼童不要有任何傷害,努力的保護好孩子的安全。」

「社會焦點一直處在被虐幼童,導致人心惶惶,完全沒有發現恐龍家長對托育人員的精神虐待!」

而另一位教保員網友也跳出來說:「這社會中還有很多老師想幫助孩子,甚至比家長還愛孩子,比起家長花更多精力在孩子身上,就像孩子的第二個媽一樣,甚至孩子不想放學回家。但沒有人想救救老師們,只是讓所有熱愛幼教這份工作的老師身在雜草中,只差家長想不想點火燒而已。火種不拿掉,火永遠不會熄滅,只會澆熄愛孩子們的老師,對幼教保有熱忱的老師持續遞減中....。」


感謝仍願意支持的家長,信任是最好的方式
兩位托育人員於網上吐露真實心聲,也是希望在一片懷疑眼光中,家長們還能記得,仍有願意為孩子付出的好老師,也提供另一種反向思考。托育人員最後表示:「我要謝謝還有一群願意相信支持我們的家長,你們是我們的最大動力,真的唯有信任才能達到最好的照顧。」(推薦文章:托嬰中心挑選攻略!參觀注意3重點,讓爸媽放心、寶寶也開心




良好的親師溝通,受益的必是孩子
新埔國中附設幼稚園園長表示,溝通,的確不是一件簡單的事,但父母若能與幼兒園的老師有著充分的溝通,受益的必然是孩子,因為雙方願意為了孩子而齊心付出,讓他得到最適切的教養方式。如果,親師未能充分溝通,老師不了解父母對孩子的關心和期望,父母也不明白老師的理念與做法,彼此很容易為了些許小事而產生誤會。

長期下來,只會使居於夾心位置的孩子感到為難,進而降低上學的意願。尤其現在父母普遍很寵孩子,往往眼裡只看到自己的孩子,而忘記老師要照顧是來自不同家庭的孩子,在立場不一的狀況下,難免各執己見,這時更需要雙方溝通以建立共識,而不是一味的要求老師應該怎麼樣。

當然,老師也有必要了解孩子的家庭背景,才能在大原則下,因人而異的調整教學方式,讓每個學生得到適當的對待方式。未來,孩子一路升學,父母也必須不斷與不同的老師溝通,親師若能溝通無礙,受惠最深的莫過於孩子,就從幼兒園起,父母開始學著如何與老師溝通吧!



善用親師溝通小技巧,提升父母、老師信任度
1. 不使用命令式語句:
千萬不要使用「我交代你要如何」、「老師你應該怎麼做」等指使式語氣,嘗試改用「想麻煩老師」、「不知道這樣會不會更好」等說法。

2. 注意用字遣詞:
如果沒有時間和老師說話,有什麼問題都可直接寫在聯絡簿,記得用字遣詞要讓閱讀的人覺得是舒服的。

3. 上網留言:很多幼稚園會設立網頁,如果對於整體教學或學校環境有意見,不妨利用這個管道來留言。

4. 聽聽園(所)長的意見:如果真的無法和班級老師得到很好的溝通成效,也可以請教教學經驗豐富的園(所)長。

5. 多參與學校活動:平日多參加學校舉辦的活動,可藉此了解孩子在學校的狀況、老師的做事方式,也讓老師更認識爸爸媽媽。


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