彈性育嬰留停，規劃修法擴大至6歲以下並增加天數
彈性育嬰假制度今年上路，申請踴躍。核心行動：男性申請比例升至49.6%，勞動部規劃修法擴大至6歲以下並增加天數。透過制度優化，提升家庭照顧彈性與雙親參與程度。
勞動部推動「以日為單位」的彈性育嬰假制度上路後，申請人數與男性參與度明顯提升，官方並預告下半年將啟動修法，進一步擴大適用範圍。
圖：shutterstock
彈性育嬰假修法規劃啟動，適用年齡擬擴大至6歲以下兒童
勞動部長洪申翰表示，下半年將推動修法，規劃將彈性育嬰留停適用對象由現行3歲以下，擴大至6歲以下兒童，以回應家庭實際照顧需求。
勞動部表示，「以日申請育嬰留停」制度自今年實施，截至3月申請累計已突破1萬筆。其中，超過六成案件為累積多日後一次申辦育嬰津貼，顯示制度在簡化行政流程上符合民眾需求。
男性申請比例上升，接近五成
根據統計，男性參與育嬰留停的比例顯著提升。去年男性申請比率為27.8%，而今年制度上路後，截至3月已提高至49.6%，接近一半申請者為男性。
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留停天數可望增加，強化制度彈性
勞動部指出，隨著適用年齡延長，現行30天的彈性育嬰留停額度也研擬同步增加。條平司長黃琦雅表示，未來修法方向將一併檢討適用對象與天數配置。勞動部表示，將持續觀察制度運作情形，並透過修法與配套調整，提升育嬰留停制度的彈性與可近性。
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