補充保費新制上路！利息、股利、租金改「年度總計」全職媽媽恐成被課對象！家庭理財要注意3個錢包陷阱

對多數媽媽來說，這項政策看似遙遠，實際上卻關乎每個月的生活預算。過去不少家庭習慣將股利或房租分月領取，方便控管開銷，但新制改採「年度總計」後，所有收益都會被加總計算。

這代表，原本的理財策略恐怕要全面重整——從零用錢、教育金，到家庭儲蓄帳戶，都可能因此多出一筆額外支出！

補充保費結算大變！利息、股利、租金將採「年度總計」

健保補充保費制度即將改寫遊戲規則。根據衛福部預告修法，未來利息、股利、租金三項收入不再以「每月結算」計算門檻，而改為「年度累計總額」。一旦一年內總收入超過2萬元，就需繳納2.11%的補充保費。
此舉是為了減少現行制度「分月拆單避繳」的漏洞，但也讓許多家庭理財模式被迫調整。對於以股利作為零用、或靠租金補貼開銷的媽媽族群而言，這項政策可說是牽一髮動全身。
（※實際實施時間暫定於民國116年〈2027年〉，以衛福部公告為準。）

陷阱1.從「每月」變「全年」，收入無法再分散避繳

過去許多人會將股利、房租分成多筆領取，以避免超過2萬元的補充保費門檻。新制改為「年度累計」後，所有收入都會被加總，再也不能「拆單避繳」。

舉例來說，若媽媽名下銀行利息1.2萬元、股利3萬元、租金2萬元，全年合計6.2萬元，就必須繳約1300元補充保費。
雖然金額不算高，但對每月都要細算預算的家庭理財族來說，這樣的政策變化仍會增加理財壓力與預測難度。

舊制新制比較表

陷阱2.全職媽媽與退休媽媽族群，成「被課稅」新焦點

許多媽媽在育兒階段暫離職場，收入多半來自家庭投資分紅或房租收益。這些「非薪資型收入」正是新制鎖定的主要課稅對象。

對沒有固定薪水的家庭主婦而言，補充保費可能直接從儲蓄或股息中扣除，相當於變相減薪。若理財帳戶登記在媽媽個人名下，未來補充保費也可能由她一人負擔，讓生活預算更加緊繃。
（實際繳費主體仍待法令明確公告。）

補充保費試算速查表

陷阱3.家庭財務分工不明，錢變成隱形壓力

這次變革，也提醒家庭該重新盤點「誰管錢、誰繳錢」。

建議爸媽可以這樣做

先盤點年度收入來源：

確認利息、股利、租金是否超過2萬元門檻。

與伴侶討論資產配置：

必要時調整帳戶結構或分散收益來源。

關注後續修法公告：

衛福部尚未公布正式上路日期，建議提早諮詢會計師或保險顧問。補充保費的變動，不只是稅制問題，更關乎家庭資源分配的「公平與透明」。在家庭理財的日常裡，懂得提早因應，才能讓每一分錢都花得安心又有保障。

補充保費新制FAQ懶人包：補充保費新制，一次搞懂！

Q1：哪些收入會被課補充保費？

依修法草案，主要針對「非薪資收入」的三大類型：

銀行利息

股票或基金股利

房租收入

 只要這三項「全年合計超過2萬元」，就要多繳2.11%的補充保費。（兼職、稿費、演講費等收入在現行制度中已屬補充保費範圍，但此次修法重點不在此。）

Q2：原本分月領股利、房租，還能避繳嗎？

不能。新制改為「年度總計」，無論是分月領、分季領還是年底一次領，全年都會被加總。過去「分散領取避稅」的策略將正式失效。

Q3：全職媽媽也會被課嗎？

會。因為這裡的「會」不是法律預測，而是針對現行制度邏輯的解釋：若全職媽媽名下有利息、股利、租金等非薪資收入，且超過2萬元門檻，依規定就會被課徵補充保費。

若理財帳戶登記在媽媽名下，且該帳戶的股利、利息、租金合計超過2萬元，就會被視為課徵對象。（最終計算方式仍以修法公告為準。）

Q4：夫妻怎麼分帳比較省？

小撇步：

1.夫妻可重新分配資產，避免所有投資收益都集中在一方名下。

2.若帳戶集中在媽媽名下，可考慮部分資產轉至共同帳戶或伴侶名下。

3.但轉帳前請諮詢會計師或理專，避免誤觸贈與稅。

Q5：什麼時候會上路？

目前仍在修法預告階段，最快預計於民國116年（2027年）實施。建議家庭可提前盤點收入結構並關注衛福部公告。

這次變革不只是稅制問題，更是一場「家庭理財透明化」的考驗。提前了解、調整與溝通，讓錢不再成為家庭中的隱形壓力。

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