80歲以上免醫療評估可聘外籍看護，恐衝擊重症病人家庭，衛福部公布兩大配套

因應高齡化社會，政府即將放寬聘僱外籍看護工的條件。根據最新修法內容，年滿80歲以上長者，或70至79歲患有第二期以上癌症者，未來將可免經醫療機構評估，直接申請聘僱外籍看護。此政策預計最早將於7月底正式上路。

擴大放寬引民團憂慮，恐衝擊重症家庭人力

這項政策的放寬預估將帶來10萬名以上新申請人，引發部分民間團體憂心，移工人力將更加吃緊，恐出現看護「跳槽」與不續約情形，對於仰賴外籍看護的重症家庭可能帶來人力排擠與照護空窗的衝擊。

衛福部公布兩大配套：空窗期可用長照、重症家庭設綠色通道

衛福部次長呂建德表示，已與勞動部協調推出兩大配套措施。首先，申請聘僱期間若出現人力空窗，將可啟用長照服務，暫時補足照顧需求；其次，針對重度與極重度照護需求家庭，設立「綠色通道」加速審查，避免人力資源過度分散造成照護斷層。

誰能走綠色通道？長照司：將列病名細項

關於綠色通道的適用對象，長照司司長祝健芳補充，除法規明定的失智症、癌症第二期以上病患外，對於某些未分期的非實體癌症個案，也將研擬病名表列，細節將由勞動部後續公布為準。

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空窗期長照補助放寬，使用權益等同無聘僱家庭

對於尚未成功聘僱看護、正處於等待期的家庭，長照服務也將適度放寬。長照司副司長吳希文表示，目前聘僱外籍看護家庭在使用長照2.0的補助上有所限制，額度僅為未聘僱家庭的30%，且只能使用「專業服務」如吞嚥、營養與復能等項目。但若進入空窗期，則視同未聘僱家庭，不再受使用限制，得以申請如日間照顧、居家照護等服務。

9月起開放社區照護　增加失能長者社會參與

衛福部也宣布，預計自9月1日起，將放寬外籍看護工照顧個案可使用「社區照護」服務，例如社區式日間照顧中心，藉此提升失能長者的外出機會與社會參與度，減少照護孤立。

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