屏東月嫂變「鬼母」虐嬰：呼巴掌、壓頭致呼吸困難！怎麼挑對月嫂？專家提醒：證照不是唯一標準
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「我只是去上個廁所，回來就看到她打我孩子……」
這不是戲劇情節，而是真實發生在屏東的悲劇。一名媽媽聘請到宅月嫂協助坐月子，卻在社群平台揭露影片後發現，月嫂趁她不注意時多次拍打新生兒、強壓奶嘴，甚至用胸部擠壓寶寶頭部，導致嬰兒呼吸困難、頭部脹紅。調查結果指出，這並非單次行為，而是在短短服務兩日內反覆出現，縣府最終對該名月嫂永久除名並提起刑事訴訟。
月嫂怎麼選？月嫂媒合專家江育音這樣說
但回到媽媽最關心的核心問題是：「那我該怎麼挑月嫂，才能安心把孩子交出去？」
對此，月嫂媒合機構創辦人江育音提醒：「證照只是入門門票，更關鍵的是這個人有沒有愛心、耐心，情緒穩定，能不能和媽媽合得來。」月嫂進到家裡，是最貼身的照顧者，不只是照顧寶寶，也照顧產婦與整個家庭的情緒張力，選對人，是一場身心的合作。
月嫂面談不是形式，是必要
很多媽媽在選月嫂時，只靠平台介紹或電話溝通就敲定合作。但江育音強調：「面談其實是雙方在確認『能不能一起過生活』。」這不是求職面試，而是你要讓這個人進入家庭、進入產後生活核心。江育音指出，到府坐月子其實是一場高度貼身、深入家庭的照顧歷程。除了專業技能，彼此的生活習慣與育兒觀念是否契合，也會直接影響合作品質。「如果雙方理念一致，自然一拍即合；反之，若處處需要忍讓遷就，對媽媽與月嫂都是負擔。」
建議媽媽在面談時觀察以下細節：
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回應是否有耐心？是否聽得懂你的育兒觀念與生活節奏？
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是否願意配合哺乳、嬰兒共睡等你的生活方式？
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在模擬情境下，例如寶寶突然吐奶、半夜發燒，她怎麼回應與處理？
履歷與口碑，往往比證照更誠實
證照雖能代表一定專業知識，但照顧嬰兒與產婦是高度實務性工作。江育音表示：「媽媽們最真實的回饋，就是月嫂最重要的履歷。」她建議務必要求平台提供：
- 月嫂的實際服務經歷（是否照顧過早產兒、雙胞胎、有哺乳需求者）
- 過往評價與回饋（有無客訴、溝通狀況、臨場應變能力）
履歷不是只有「年資」，而是「過程中怎麼被記住」。
合約要簽好，是保障也是界線清楚的開始
江育音提醒，不少糾紛的根源來自「沒有說清楚」。建議一定要有白紙黑字的合約，明訂：
- 照顧內容範圍（是否協助家務？夜間照顧是否包含？）
- 時間安排與休息規範（每日工時、休假日如何處理）
- 突發狀況應變機制（寶寶生病、產婦情緒問題等）
清楚規範不是為了彼此不信任，而是避免誤解與累積情緒。
安裝攝影設備不是不信任，是雙向保障
若是到宅月嫂服務，家中可考慮設置攝影設備。江育音指出，許多專業月嫂其實都樂於接受監錄，因為這也是保護她們自己不被誤解的方法。
同時，媽媽在休息時，也能透過畫面了解寶寶的狀態，提升彼此信任，也避免不必要的揣測或恐懼。
寶寶不會說話，但會「示警」：留心每個身體訊號
江育音強調：「月嫂再好，主導權永遠在媽媽與家庭手上。」即便有幫手，也不要完全放手。
建議家人可輪流觀察寶寶是否有異常反應，例如：
- 無故哭鬧或驚嚇反應頻繁
- 頭部、四肢出現紅腫或壓痕
- 哺乳後反應不如以往活潑
孩子的身體是最直接的語言，媽媽與家人要學會讀懂。
專業月嫂也會選客人：合不來，真的不要勉強
其實，不只是媽媽會挑月嫂，專業月嫂也有權利拒絕服務她認為不合適的家庭。因為產後服務不是誰來都好，而是要雙方都覺得安心、舒適、信任。
一場成功的月嫂服務，不只是技術到位，更是雙方理念與氣場能契合，否則彼此忍耐，只會讓本該是療癒的坐月子，變成壓力場。
這起屏東虐嬰事件，不該只是社會新聞的一則，而是所有準媽媽該認真思考：「我把自己與寶寶交給誰了？」在產後階段感到脆弱無助的媽媽，更需要好好挑選幫手，來讓自己度過新手媽媽這段艱難的時期。
選對月嫂，不只是選對幫手，更是在保護自己與寶寶，讓人生最辛苦的幾週，也能成為最被溫柔接住的時光。
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