媽媽談心 職場媽媽經

媽媽寫實處境:返回職場好難!育嬰假後面試工作心酸表示:職場對女性已婚生子不太友善

職場對女性的不公平,竟來自於需要照顧孩子!


面試主管必問:上班小孩誰帶?下班誰接?網嘆:媽媽想顧孩,常被酸被質疑!

  全職媽媽、育嬰假結束後,重新開始找工作容易嗎?Dcard論壇有一位30歲的媽媽,育嬰假結束後開始面試了幾份工作,幾位男性面試官看了基本資料後問:「你上班小孩誰帶?」「你知道如果你delay,下班無法接送小孩嗎?」「你回家顧小孩要怎麼兼具工作沒做完的事?」等問題,一句句都充滿著帶刺的關心。

  常常是面試過程還算愉快,但不免在結婚生子的問題糾結,媽媽面帶微笑,「但這當下明白台灣對已婚生子的婦女離友善還有多大的加強空間」,讓原PO絕望表示,「或許在結婚當下,我就該把面對工作的熱情隨著母親潑水的那刻,一塊蒸發掉。」(延伸閱讀:金智英:「我想回去工作。」全職媽媽返回職場看似容易其實很困難

媽媽在職場上實在太難了!嫩嬰生病請假開不了口

  媽媽休完育嬰假重新找工作所面對的困境,是很普遍的職場現象,網友心有戚戚焉地留言,職場對婦女真的不公平,「從得知懷孕開始,你就要開始擔心工作保不保得住,產後還不敢請育嬰假,小嫩嬰常常生病需要看醫生、照顧,請假也會被說話,媽媽在職場上實在太難了!」(延伸閱讀:我懷孕了,應該放棄工作嗎?

  還有,「社畜媽媽當乳牛也是一個全新挑戰,不論對乳牛本牛還是雇用乳牛的雇主都是!」

  一位在醫院工作的網友以自己同事為例,「學姊剛生完一個月就馬上回來工作了,明明身體還未休息完,卻跟著我們輪大夜,真的看了也很心疼,更不敢生了。」

不是每個媽媽都想做家庭主婦,有時不得不妥協

  這篇貼文,釣出很多媽媽在職場上面臨的寫實處境,「原本也以為不會有,一碼歸一碼,但還是遇到了!」有小孩後,女性在職場生存的艱難,「更加體會不是每位母親都是最初衷想做家庭主婦,但成本及社會資源下不得不妥協。

  有的網友甚至悲觀地想,「生小孩的時候就該有取捨了,步調快、需要經常配合公司加班的工作,不適合『想要大量時間顧家的人』!」換位思考,也能明白公司的考量,但許多女性懷孕後,的確就做好「工作不是我人生唯一的抱負」的心理準備了,有位網友說得更殘忍:「女性如果想要事業有成,勢必就必須放棄自己的孩子;因為如果想要照顧孩子,除了被酸言酸語之外,還要被質疑。

  這些血淋淋的事實,真實地在生活周遭發生,更殘酷的真相猶如這位網友所說:「我所處的公司對孕婦算友善,該有的福利都有。但是如果女性要升遷⋯基本上都是不婚不生主義,或者是小孩已長大能獨立自主,自己又夠有主管緣那種!

  原PO表示,打完這篇文章的當下,真的讓她不好受,「但去接寶寶時又頓時海闊天空,看著他好像覺得一切委屈辛苦都消散了!」她頓時安慰自己,「人生的目標及成就不一定要在事業。」翻譯一下這句話,職場女性想要同時扮演媽媽這個角色,勢必要有所犧牲,但面對不得不犧牲的媽媽,社會卻常常視為理所當然,這就是警訊。


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