父親節育兒殘酷比較：爸爸vs媽媽真的差很大！高達9成自認是稱職好爸爸！

父親節將至，根據信誼基金會調查結果顯示，全台有近9成的爸爸認為自己是一個稱職的好爸爸，若可以重新再選擇一次，也有高達7成的爸爸表示絕對會選擇當爸爸！透過這項調查我們可以發現，台灣的爸爸在育兒的參與上，勝任度和滿足感都蠻高分的。不過，在調查間同時發現，在爸爸高度自信和滿足感的數據背後，看到更多的是媽媽的支持和用心，做為爸爸育兒的依靠，媽媽承擔了過重的壓力和負擔。

其實，育兒本就是夫妻共同責任，媽媽們平日要放鬆心情，好好享受育兒過程中的快樂和成就感，不要自己獨自承擔育兒的壓力和責任。爸爸們，也要讓媽媽更幸福，共親職不只是觀念的轉變，要用行動落實在家事、育兒工作的分工上。不是靠媽媽幫爸爸製造更多和孩子相處的時間，而是爸爸從被動「幫忙」、「配合」，跨步向前用自己擅長的強項和特質，主動參與孩子的生活，主動學習，用自己的創意和專長陪伴孩子長大。（推薦文章：婚前進的水、婚後流的淚，自己的隊友自己教！逆媳一旦養成，便是頭也不回的氣魄）

當若能重新選擇要不要當爸媽：爸爸樂觀vs媽媽保留態度

在育兒理念共識和角色搭配上，85%的爸爸認為自己和媽媽的角色和時間配和得很好，83%爸爸認為自己和另一半有一致的育兒理念和做法，83%的爸爸覺得自己有獨自照顧孩子的能力。如果可以重新選擇為人父母，71%爸爸堅定的表示「絕對會」。

對照媽媽的答案，87%的媽媽表示會刻意製造機會鼓勵爸爸和孩子相處，並有53%的媽媽回答並不放心爸爸照顧孩子，會時常提醒爸爸該如何照顧孩子；在選擇生育與否的決心上，只有53%選擇「絕對會」再當媽媽，並有14%的媽媽表示絕對或可能不會再選擇當媽媽。不生育的因素裡，除了和爸爸一樣考量了沉重的支出和孩子未來的環境外，也因教養孩子很辛苦、希望擁有更多自我空間和時間而影響了生育的意願。

遇到不會的育兒問題：爸爸最愛「問媽媽」vs媽媽主動「查」

反映在爸爸育兒知識學習上，對於育兒資訊管道來源，爸爸非常依賴媽媽的主動告知或詢問媽媽，但媽媽多主動透過網路搜尋育兒資訊、積極的加入育兒相關網站和參與育兒社群、閱讀書籍雜誌，以獲得更深入、更結構化的育兒資訊，顯示出爸媽在育兒資訊攝取的主動性上，有很大的差異！在育兒路上不做豬隊友，爸爸需要更積極的學習育兒知識和技能，更主動的參與孩子的生活，才成為媽媽育兒路上的助攻神隊友。

高達9成的爸爸心裡面認為育兒是身為父親的責任和權利，絕對不能缺席

雖然看了上述的比較，仍有不少爸爸願意花時間陪伴自己的孩子，多數爸爸在陪伴孩子成長上感到很滿足、有了孩子後覺得很幸福，90%爸爸認為自己對育兒的支持和付出，讓夫妻感情變得更好。另有，高達90%的爸爸認為自己是個稱職的好爸爸。

儘管部分爸爸認為，育兒有沉重的支出，但仍不會因為沉重的經濟壓力而影響育兒投入的時間和心力，只有33%的爸爸會受經濟壓力而影響了育兒的投入，足見台灣爸爸雖有經濟壓力考量不生育，但生下孩子後不管支出多沉重，都能扛起育兒責任，在投入之餘享受育兒的成就和滿足感。（推薦文章：【老婆與豬隊友的諜對諜】調教豬隊友老公的必殺技：原來每個神隊友背後，都有個演技精湛的老婆（老公不要看））

想要爸爸多參與育兒，還需加強社會友善環境一起努力

新世代爸爸對育兒觀念有了顯著的轉變，也用行動支持、分擔育兒責任。但外在環境的支持並未隨觀念改變而及時趕上。影響爸爸育兒參與的因素，發現外在環境支持度影響最大，對政府育兒福利和職場育兒支持度都持高度期許。沉重的育兒負擔、政府的育兒措施不足、憂心未來的成長環境等，影響了新世代父母生育的意願，同樣也反映在爸爸育兒的投入上。

7成的爸爸受政府育兒福利措施不足而影響育兒動力、45%父親認為職場對育兒並不友善（如無法準時下班或請假不便利）。台灣爸爸要更安心好好育兒，有賴社會友善環境為爸爸育兒參與加分。

在這些接受問卷調查中產家庭中，我們可以知道新世代的爸爸在育兒路上，展現了高度的參與意願和態度，不管未生孩子前多擔憂養育的沉重壓力，生下孩子後卻因參與育兒自我肯定，投入育兒越多越能享受育兒快樂和幸福，也更肯定自己是個好爸爸。


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