小兒利撒爾陪伴家庭65年，致力守護兒童健康、成長與學習
小兒利撒爾以嚴謹的製藥精神把關，成為許多家長心中「安心」的代名詞。
用五大專業堅持實踐「孩子不是大人的縮小版！」
小兒利撒爾陪伴無數家庭成長，當年的孩子長大成為父母後，依然選擇將這份熟悉與信任延續給下一代。這份信任，來自品牌始終堅持的理念——「孩子不是大人的縮小版」。
在不同成長階段中，從嬰兒、幼兒到學齡兒童，每個時期的營養需求與身體發展皆不相同。因此，小兒利撒爾以專業營養角度出發，針對0至12歲孩子量身設計適切的營養補給，讓家長在選擇時更有依據，也更安心。
為了落實這樣的理念，小兒利撒爾提出「五大專業堅持」，從源頭到細節層層把關。首先，依據不同年齡與發展階段設計專屬配方；在原料選擇上，優先採用具專業科學支持的高品質營養素；同時精準調整劑量，不盲目追求高單位，而是提供孩子真正需要的「剛剛好」營養。在製程與包裝上，也透過專業技術確保營養素的穩定與新鮮；最後，更重視孩子的喜好與適口性，讓補充營養不再是被動接受，而是能自然融入每日生活的健康習慣。
無論是劑量設計、原料品質，還是口味與劑型選擇，小兒利撒爾都以孩子的需求為核心考量。從粉劑、適合小朋友咀嚼的錠狀、溶於口的口含錠、QQ果凍的葉黃素凍、可愛小魚造型的軟膠囊等多元劑型，讓孩子更容易接受，也讓營養補充變得輕鬆而日常。
小兒利撒爾65年來堅持「孩子不是大人的縮小版」，按照不同年齡層打造最適合的營養補充產品
安全安心信賴，爸媽選擇營養補給品的優先考量
孩子正處於成長發育的重要階段，父母在挑選日常用品時總是格外謹慎，尤其是入口的營養補給，更會反覆比較、確認安全性。
小兒利撒爾深知家長對「安全」的重視，因而以「五大拒絕成分」作為產品把關的核心原則：重金屬檢驗合格、微生物檢驗合格、塑化劑檢驗合格，並且不添加人工色素與防腐劑。從原料篩選到製程管理，每一個環節皆以此為基準嚴格控管；同時，每一批產品皆通過第三方檢驗並提供完整透明的檢驗報告，搭配專業營養師保健問答服務，協助家長在眾多選擇中做出更安心、合適的判斷。
特別值得一提的是，小兒利撒爾多項產品更符合「嬰幼兒食品檢驗標準」。相較於一般食品檢驗，嬰幼兒食品在安全規範上採取更嚴格的標準，從源頭即提高把關門檻。透過這樣高標準的自我要求，讓日常營養補充不只是「合格」，而是更貼近父母心中對安全的期待。
以小兒利撒爾人氣產品「小魚球」為例，父母普遍關心兒童魚油是否可能受到海洋重金屬污染。在一般食品法規中，重金屬「鉛」的限量為0.1 mg/kg，而嬰幼兒食品則進一步嚴格至0.05 mg/kg，標準直接提升50%；其他如塑化劑等項目，也採用更低容許值與更嚴謹的檢測方式，全面降低潛在風險。
嬰幼兒食品檢驗標準相較一般食品更為嚴格。從重金屬（如鉛）、戴奧辛到塑化劑，法規限量皆大幅降低，全面提升安全把關標準。
在這樣更高標準的食安規範下，小兒利撒爾也以同樣嚴謹的態度自我要求，建立完整且嚴格的把關機制，讓產品從原料到成品皆經得起層層檢視。也因此，家長在日常為孩子補充營養時，能多一份從容，也多一份安心。
小兒利撒爾人氣產品「小魚球」導入嬰幼兒食品檢驗標準，以嚴苛的檢驗標準為兒童食安把關。
企業推行友善育兒政策，讓員工也可以安心育兒
小兒利撒爾是家庭的守護者，不僅關注孩子的健康成長，也同樣理解每一位父母在育兒路上的辛勞，這份對家庭的重視和體貼，不只體現在產品上，也延伸到企業文化之中。
人資部經理 Borg（陳彥旭）分享，身為一位父親，他始終希望能參與孩子成長的重要時刻。「像是學校活動、運動會，或是孩子生病需要陪伴時，往往很難在工作與家庭之間做出選擇。」這樣的兩難，也是許多職場爸媽的共同心聲。
作為致力於創造健康的企業，員工的身心福祉也被放在第一順位。因此，小兒利撒爾推動三大育兒友善與生活友善政策，協助員工在家庭、生活與工作、之間找到更好的平衡。首先是提供「遠端上班與彈性工時」，讓員工在必要時能依照家庭需求靈活安排工作；其次極其友善、額外、可臨時申請的「家庭照顧假」讓父母能在孩子重要時刻或需要照顧時安心請假；甚至開放「帶小孩上班」的措施，讓身為家長的員工在特殊情況下，能減輕臨時托育的壓力。
公司也設立了「幸福休息日」，讓同仁每年多出三天全薪假期，擁有一段真正屬於自己的休息時間。無論是放鬆身心、安排個人行程，或單純好好喘口氣，都能在忙碌的生活中，為自己留下一段彈性與餘裕。透過適度的休息與調整，同仁們能在身心獲得充電後，以更穩定的狀態投入工作與陪伴家人，逐步累積屬於自己的生活節奏與幸福感。
此外「健康」也沒有被落下，企業也提供全額意外傷害團體保險與眷屬健康檢查補助，從制度到福利全面支持員工家庭重視健康生活。
在這樣的環境下工作，Borg也驕傲地分享：「身為職業父母，孩子的運動會、親師懇談，我幾乎都能全程參與，不錯過任何重要時刻，連孩子都會跟同學預告哪一天父母都會來陪我，增強孩子的自信與安全感。」不僅提供親子間高品質的陪伴、充足的休息，也讓他在工作上更加安心投入。
更重要的是，這些制度不僅限於有孩子的員工，這是屬於全體同仁的福利讓所有同仁也能有機會陪伴家人或另一半。小兒利撒爾希望，讓每位員工都能在工作與生活之間，維持穩定與和諧。
家庭有突發狀況時，小兒利撒爾員工可遠端上班或請假，擁有工作與家庭的平衡。
最好的陪伴，最安心的選擇
走過65個年頭，小兒利撒爾持續在產品研發與品質上精進，同時也不斷思考，如何以更全面的方式支持孩子的成長。
小兒利撒爾始終相信，充足且適切的營養，是孩子探索世界的重要基礎。透過科學化的配方設計與嚴謹的品質把關，小兒利撒爾將營養轉化為日常支持，陪伴孩子在每個成長階段穩健發展。
從打好體力基礎，到支持學習專注力與整體發展，小兒利撒爾希望以營養的力量，成為孩子成長路上的後盾。讓每一個孩子都能自在探索、勇敢嘗試，在成長的旅程中發展屬於自己的無限可能。
小兒利撒爾以不變的初心加上不斷優化升級的產品，成為爸媽與孩子堅實的後盾。
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