週休三日真的要來了？工時全球第5亞洲第2！「四天工作制」連署過關，勞動部最晚12/7給答案
台灣工時長年居高不下，勞工普遍感受到工時過長與生活失衡，週休三日再度成為社會焦點。
根據統計，我國勞工去（2024）年總工時達到2030個小時，超越鄰近國家日本、韓國。近期有人於公共政策平台提案「四天工作制」，目前連署已過關，就等勞動部於期限內回應。
台灣2024總工時，全球第5
根據勞動部統計，2024 年我國勞工年總工時達到 2030 小時，在全球排名第5，僅次於墨西哥、新加坡、哥斯大黎加與哥倫比亞；在亞洲則僅次於新加坡。正因為如此，引發越來越多人對改善工時制度的強烈呼聲。
公共政策網路參與平台近期一項提案主張「推動四日工作制，每週上四天班、休三天」，強調可提升勞工幸福感、改善生活品質、促進留才與吸才，甚至兼具環保效益。該提案於 10 月 7 日正式跨過連署門檻，進入主管機關回應階段。
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每周有 9 萬多人，工時超過 60 小時
不僅如此，進一步分析，每週工時超過 50 小時的受僱者超過 32 萬人，其中 9 萬多人每週工時超過 60 小時，已達 OECD 所定義的「極度過勞」等級。相比之下，日本工時 1636 小時、南韓 1859 小時，都遠低於台灣。
這些數據不只反映出台灣的「加班文化」，更顯示勞工普遍面臨工作與生活難以平衡的困境。
連署通過！12 月 7 日前回應社會關切
勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅指出，台灣 97% 的企業屬中小企業，產業結構與歐美日韓不同，因此在制定政策上需更審慎。勞動部將邀集專家學者討論，並依平台規定在 12 月 7 日前回應社會關切。
儘管連署展現民意關注，但政策能否落地仍取決於產業結構。由於台灣中小企業占比高，許多公司本就人力不足，若強制縮短工時，業者擔心將提高成本與調度壓力。
勞動部強調，推行週休三日並非短期內即可實現的政策，必須兼顧產業承受能力、勞工權益、經濟競爭力與市場需求。因此，後續的專家會議與政策回應將是關鍵。
無論最終結果如何，2024 年的工時數據已揭示台灣長年累積的問題。週休三日不只是追求生活品質，更攸關台灣產業如何在全球競爭中保持韌性，才能同時兼顧勞工的身心健康。
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