兩性不平等！在疫情下女人易失工作、育兒時間高達7hrs！

    疫情之下，全球的經濟都受到影響，在疫情中，女性的育兒負擔也相對增加，進而徹底改變了女性在職場上的收入，所謂的「兩性平等」卻在疫情之下，原形畢露。（推薦文章：職場媽媽 VS. 全職媽媽，哪一種更累？媽媽的辛苦，真的只有當了媽媽才懂）

失業率上升，其中女性比男性的失業率更高

    據路透社報導，最新的年度「女性工作指數」（Women in Work Index）報告顯示，在經濟合作暨發展組織（OECD）的33個成員國中，有24個富裕國家去年的失業率上升，其中有17個國家的女性比男性更有可能失業。而以女性較多的行業，如：市場營銷、傳播等，竟也出現了一種叫「女性衰退」（shecession）的現象！

女性照顧孩子比男性多了7.7小時！

    同時，研究也發現，有在工作的媽媽，平均每週要照顧孩子的時間比爸爸多了7.7個小時，相當於媽媽在兼顧正職之餘，在家中還得完成自己的「第二份職業」，甚至還有一些媽媽為了育兒，放棄了自己原本的職業。

    因此，經濟學者指出，如果我們不制定政策直接解決不平等的育兒負擔、讓更多媽媽進入有經濟前景的領域，她們就只能回到工時短、技術低、收入低的工作。這樣對於她們來說，無疑是疫情下受害者。

    報告預估，職場也許要等到2022年才會實現兩性平等的現象。人力資源總監辛頓（Laura Hinton）認為，其中最重要的是，優先考慮性別薪酬差距的問題，並制定有效的行動方針，讓企業有能力重建更美好、更公平的就業環境。


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